投稿日:
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、ベアリングなど、扱っている品種は多岐に渡ります。ただ、要求レベルが高いため、大変苦労するかもしれません。トヨタ系の会社のため、その辺は大変うるさいです 。 自分で、考えてどんどん進められる人はいいかもしれません。そうじゃないなとは大変 苦労すると思います。管理系の仕事が大変増え ており、営業どころではないのも正直なところです。色々なことに挑戦したい人はいい会社だと思います。
投稿日:
トヨタグループのため、安定した収入を得られる点。 賞与は毎年5ヶ月程度は支給していただけるため、安心感がある。 昇給は毎年7000円~8000円程で、昇格すると2万円~3万円程昇給する。 手当て関係で特筆する点として、住宅補助が手厚い点である。 新卒入社だと、入社から5年間は独身寮か借り上げ寮に1万円台からすむことができ、その後も家賃補助扱いで借り上げ社宅に住むことが可能。 中途入社でも、借り上げ社宅に住むことが可能で、家賃の半額までかつ上限約3万円の家賃補助を受けながら住むことが可能。 一番すごいのが転勤社宅で、自己負担1.2万円(条件有)で借り上げ社宅に住め、駐車場手当も上限1.5万円まで支給してもらえる。 いずれの借り上げ住宅も法人契約で、自己負担分を給与天引きしてもらう形のため、手当てで支給してもらうより税金面で有利になる。
投稿日:
インターンに参加していない場合、一次面接と最終面接を受ける必要があります。一次面接はオンラインのグループ面接です。主に、企業研究が出来ているか、学チカを深掘りされます。なぜジェイテクトなのか、ジェイテクトのどの部署でどのような強みを活かして活躍していきたいのか具体的に話せるようにしておくとスムーズです。鋭い質問もいくつかされますが、マイナスな部分ではなく、プラスに転換して返答して乗り切りましょう!最終面接は、対面の個人面接なので個人のアピールができる最後の場です。質問内容もパーソナルな部分を深掘りするものが多いです。特に、これまでの自分の経歴からどのような人か判断されるので、人との関わりの中で結果に結びついた経験などをアピールすることが大切だと思います。良くも悪くも面接が合計2回しかないので、企業研究をしっかり行い、トヨタグループの中でもジェイテクトが良い理由を明確に伝えられるように頑張ってください。
投稿日:
筆記試験は一般常識の方は国語・数学・英語・社会(中学から高校で習うレベル)が出題されますが、頭を使う問題が多い上に、問題数が多いため時間内に全て解答することができませんでした。 面接試験では定番の質問(志望動機・趣味等)より、かなり突っ込んだ内容の質問(前職を辞めた理由等)や意地悪な質問(辞めたくなったらどうする等)の比率が高いように感じました。
投稿日:
今現在も働いています。主に自動車部品の製造のラインを担当させていただいています。メンバー役15名ほどの勤怠管理も併せてます。製造である以上、安全が最優先になっており、メンバーがけがをすることは絶対にダメとされてます。何より優先でメンバーに行わせる作業が安全でないといけません。なので現地現物で確認をする、現場確認に重きを置いています。今はコロナでんの突発的な休みがあるので、代わりに作業を行ったりすることが多いです。その次には利益をだすために改善に力を入れてます。げんかを下げる。もっと早く作業をして時間あたりの出来高を増やすためになにをすればいいかを考えて実行します。メンバーの教育も行いながら、無駄のないように自分なりに考え行動します。上司も相談にのってアドバイスをくれますので、いい会社だと思います。
投稿日:
最新の自動車技術に携われるため、大変やりがいを感じることができます。与えられた仕事をこなすだけでも給料は貰えますが、やはりやりがいのある仕事というのは大事だと思います。 そのため、現状の仕事内容には大変満足しています。これからも仕事を続けていきたいと。そう思える会社です。 また、取引先も大手自動車メーカーなので自分が携わった製品が実際に道路を走っているところを見ることが出来るので、一から設計したものが走っている姿を見るのは大変感慨深いです。 また、最近はリモートワーク導入により働き方の自由度も上がりました。 柔軟に対応していける良い会社だと思います。
投稿日:
製造部門以外はテレワークは、しやすい環境が整っています。設計するには、CADを使いますが、リモートでPCにアクセスして使えるようになっています。あと承認も電子印鑑や承認システムを使用して出社しなくても仕事が可能です。通勤時間の削減などにもつながり、リモートで色々な作業が出来るようになってメリットを感じています。あと会社も交通費の削減にも繋がりますのでリモートワークを推奨しています。仕事中に離業も出来るので子供の送り迎えにも対応出来て子育てしながら仕事が出来るので助かっています。
投稿日:
一次面接では、志望動機やなぜこの企業を選んだのかの表面的なこと。逆質問の時間が30分ほどあった。また、オンライン面接で学生2人と人事の社員2人で行った。最終面接では、志望動機の深掘り、なぜこの企業がいいか、研究内容の深掘りなどを聞かれた。エントリーシートの内容を主に深掘りされた。 和やかな雰囲気だった。 一次面接は人事2人と、最終面接は人事1人と技術者員1人の計2人だった。
投稿日:
リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していま...
投稿日:
在宅勤務手当制度を開始しました。在宅勤務の届けをコンピュータにインプット...
投稿日:
リモートワークは全社的に積極的取り組んでいる。事務系の部署はもちろんだが...
投稿日:
テレワークは、出社率7割を目標としているが、新人など、実際に直接指導した...
会社の景気が良いこともあり、昔と比べ新卒の昇給スピードが早い印象です。 ボーナスも夏に関し…続きを見る
新入社員に対して技能塾という研修期間を長めにとっており、職場配属までに色々な事を学ばせて適切…続きを見る
投稿日:
コロナ禍になってから、急速にリモートワークが加速しました。今は週5日毎日...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
投稿日:
間接部門は、ほぼ全てがテレワークの対象。本社などは、机をフリーアドバイス...
1~35件 / 510件中
株式会社ジェイテクトの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ジェイテクトを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。