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トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に移行しようとしている。 まだ発展途上て、現在は年功序列が色濃い。 若者の離職率が高かったので、その対策なのか、若年層の給料を上げようとしている。 逆に年配の年収の上限を減らそうとしている。 どの道管理職に進めれば、その壁も突破できる。
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