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給与水準は、電機業界のなかでは比較的恵まれているほうではないかと思います。管理職になると基本給は増えますが、残業代がつけられなくなるため、管理職の初年度は少し給与が減る方が多そうです。若手に気軽に残業をさせられない分、残業代のつかない若手管理職が平社員の肩代わりをさせられているケースも多いように思います。
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