社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

取り敢えず、仕事がこなせる社員に仕事を押し込むので、忙しい社員とそうでない社員にくっきり分かれる。 人事評価と昇給、昇格は専門スキルや実務遂行力ではなく、見せかけの成果主義で決まるので、口先が達者でパワポ資料の作成中が得意で、要領よく立ち回る社員が評価される。