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良い点年収・給与制度・待遇

毎年の成果評価に応じて昇給します。 賞与や各種手当も充実しています。 福利厚生もそれなりに良いです。 これまではどちらかと言うと年功序列制が少し色濃く残っていましたが、昨今の市場動向も踏まえてより優秀な若手を登用する動きが高まっています。幹部社員を二十代から目指すことも可能ですので、向上心のある人材は良いかと思います。