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ワークライフバランスは取りやすいと思う。コロナをきっかけにして、原則在宅勤務(ボーダレスオフィス)が導入された。また、コアタイムのないフルフレックスであるため、一時中断が可能。良くも悪くも時差のある地域との会議も全て自宅から出られるようになってしまったものの、在宅勤務なので調整はしやすくなってきている。社内会議もオンラインが当たり前になってきており、通勤がないのは自分は助かっている。ただし、通勤定期券は支給されない。休暇も取りやすい。理由が聞かれることもない。
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