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リモートはグループ全体で大々的に推進中。 事務所の縮小も発表するほど本腰。 アフターコロナでどう変わるかは不透明だが、コロナ禍は思いきった施策だったかと。 Uターン、Iターンにも積極的。 フレックス制も大半の部門が採用しており、働き方の自由度は高い。 外資系を目指そうとしている感があるが、給与面は外資系に追い付いていないと感じる。
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