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人が減っている一方で業務量はむしろ増え、平日は毎日21時以降帰りが当たり前で土日勤務も珍しくない。この状況でさらに人が減る、という悪循環に陥っており、辞めたもの勝ちの状況。部署によるものとも思うが、あまりにも偏りが激しすぎているように感じる。 上記の理由から、自身含め周囲を見ても有給消化率も半分程度の印象。 管理職の改善の意志は感じるものの、会社都合の異動が無くなった以上、根本原因である人的リソース不足へ打つ手は無いように思われる。
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