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中途入社の社員が大数を占めているため、会社全体の教育システムが確立されていない。 結局、新入社員は入って来るものの、先輩や上司がフォローできずに辞めてしまう。 人事評価もゴルフができる、できないで左右され、仕事での評価は二の次レベル。
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