株式会社エイアンドティークチコミ・会社評価

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本社は、ひとつのフロアを借り切っているため、広々としている。また、フリーデスクとなっているため、机上に書類が山積みになっていることはなく、職場環境としては優れていると思う。 上司と部下の関係は部署によるが、肩書で呼ぶことはなく、さん付けで気軽に呼べるため、雰囲気は良いほうだと思う。 設備投資は積極的だと思う。

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以前から社員にノートパソコンを1台配布しており、新型コロナが蔓延した際には、テレワーク可能な体制が構築され、現在も会社として、推奨している点は評価できると思います。 また、リモートワークについては、部門ごとの対応になるが、各自の自主性を重んじているので、働きやすい環境ではないかと思います。

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テレワークを推奨している一方、通勤手当の廃止はやむを得ないのだが、在宅勤務から生ずる光熱費は自己負担で、在宅勤務手当などの支給は対応していない。 物価高な状況を考慮していないので、出社勤務のほうがいいと思っている人もいる。 会社として、サテライトオフィス化の検討を行なっているようだが、場所の選定、セキュリティーの観点で、なかなか進捗が進まず、取りまとめて取り込む姿勢が感じられない。 また、一部の管理者には、出社することが仕事という思いが強く、テレワークへの柔軟な考えを持っていない方もいます。

不満な点職場の雰囲気

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広々としている反面、無駄なスペースが多いと感じる。コロナ禍により一部の部署は在宅勤務となっているが、オフィスの賃貸料が安い訳ではないため、無駄に払っている状況。 今のところオフィス面積を縮小するなどはないみたい。 部署によっては上司ガチャのケースがある。管理職クラスは大半が中途採用のため、部下への指導は良い人と悪い人のギャップが大きい。そのため、新卒採用の一部は3年以内で退職することが毎年発生している。

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管理職クラスになると大幅に待遇が変わってくるので、業務と対価のバランスは取れていると思う。 賞与も業務次第になるものの、支給されるので、待遇面では問題ないと思う。

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管理職の待遇は良いと思う。 毎年目標を設定し、個々に目標が設定されるため、やるべきタスクが見える状態になっていることは良いと思う

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テレワーク勤務により、通勤手当を廃止したのは理解できるが、在宅勤務による光熱費の補助までは考えておらず、手当のカットに躍起となっている。 その結果、若手からの不満は多く挙がっている。

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中途入社の社員が大数を占めているため、会社全体の教育システムが確立されていない。 結局、新入社員は入って来るものの、先輩や上司がフォローできずに辞めてしまう。 人事評価もゴルフができる、できないで左右され、仕事での評価は二の次レベル。

総合電機業界の求人

株式会社エイアンドティー

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    株式会社エイアンドティーの競合他社ってなにがありますか?

    質問日
    2022/05/04
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株式会社エイアンドティー

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県藤沢市遠藤2023番地1
  • 従業員数
    472人
  • 企業URL
    https://www.aandt.co.jp/
  • 設立
    1978年5月
  • 代表者名
    渡邊達久

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