社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

テレワークを推奨している一方、通勤手当の廃止はやむを得ないのだが、在宅勤務から生ずる光熱費は自己負担で、在宅勤務手当などの支給は対応していない。 物価高な状況を考慮していないので、出社勤務のほうがいいと思っている人もいる。 会社として、サテライトオフィス化の検討を行なっているようだが、場所の選定、セキュリティーの観点で、なかなか進捗が進まず、取りまとめて取り込む姿勢が感じられない。 また、一部の管理者には、出社することが仕事という思いが強く、テレワークへの柔軟な考えを持っていない方もいます。