社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

旧個社時代から勤務している社員から見ると、福利厚生は減る一方。組合経由でのレジャー関連の優待などが少しあるだけで、社員用の保養所なども全く無く寂しい限り。同一労働同一賃金の原則の元、家族手当のような種類の手当もほぼ無い。少子化解消のために子育て世帯を少しでも助けるという社会的責任は全く果たせていない。賞与はかなりダイナミックに業績に連動しており、年収の増減が激しい。