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育児休業、時短勤務取得は当たり前と社内で認識されているので、なにも躊躇なく取得可能。子供が複数いるひとは、10年以上時短勤務を続けていてもかまいません。年子で出産すると、何年も休職している人もいるが、当然の権利としてみとめられています。男性も育児休業、短時間勤務を希望すれば問題なく取得できています。制度の取得は当たり前との認識がしっかり定着しており、とても働きやすい会社です。在宅勤務が制度化されたので、より一層働きやすくなりますた
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