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まだまだ昭和なところがあるように見受けられます。多様性を受け入れるような姿勢を会社としては見せていますが実態は？です。テレワーク月4回も、増やしてもいいのではないかな？と思います。特例もあり、子育て介護の人は10回、無制限、などあります。
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