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2022年頃の話
有給休暇も、前年繰り越しを合わせると40日程あるが、業務が集中する職場や人員は有給休暇を雰囲気的に取りずらい感じはある。 特に有給休暇取得を制限はされないが、気軽に休暇を取得できる環境づくりが、一部の職場では必要かなと思われる。
2022年頃の話
派遣社員から直接雇用していただき、社員登用に声をかけてもらって正社員になりました。 派遣社員でも仕事に対して必要なスキルアップなど自己啓発に取り組んだことをしっかり評価していただけて感謝しています。
昇進試験の合格率が厳しく、3〜4割程度しかない。昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになり、600万…続きを見る
2022年頃の話
元気な女性の多い会社は、健康的で健全な会社と聞いた事があります。その点で...
2022年頃の話
働き方改革を実行中で、コロナ影響をきっかけとした在宅勤務も始まり、ワーク...
2022年頃の話
残業時間があまり発生しないので、ジムに行ったり、自己啓発、家庭のことに費...
2022年頃の話
仕事上、改善点などが発生した場合、すぐに相談できる上司に恵まれているなと...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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