社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

最近、新人事制度になり自分で目標を作成して上司(課長など)と共有しながらその目標達成度で人事評価するようになった。 しかし、ふたを開けてみたら結局もっと上の上司(部長など)の好き嫌いで評価結果が出てきた。 上司(課長など)と共有して進めていた目標達成が人事評価の結果に反映されていない。手間だけ増えた。