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社員のモチベーションは人それぞれで、仕事、会社の成長に対し一枚岩とは言えません。正直、穴だらけでフォローをモチベーションの高い社員が行い、本当にやりたい業務に手が回らない実態があります。管理職の間でさえそう見えます。マネジメント、リーダーシップ、マーケティング、課題意識の共有化。そういったものが充実すればより良い会社になるだろうにという悔しさは日々禁じえません
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