社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年に二回、業務に関しての評価制度があります。 よほど頑張って結果を出したとしても、賞与が5万円から10万円程度増加するくらいです。 逆にたいして仕事をせずに結果を出さなかったとしても多少賞与の額が減るくらいです。 すごく頑張ったところで適正に評価してくれるわけでもないので、徐々にやる気がなくなってきます。適当に業務をこなして、そこそこの評価をもらっていれば良いだろうとの思考になっていくと思います。