社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

私の職場では、他の人と被っていなければ、基本的には有休がとりやすいかなと思います。子どもの急な発熱や体調不良での保育園からの呼び出しに対し、私の職場では理解があるので、相談してもすぐにOKがでます。他職場でも、理解があるところは多々あるかと思いますが、理解がないところもあるかと思います。子どもの場合、子の看護休暇いう制度があり、申請さえすれば、無給公休で休むことができます。有休が足りない場合などにはすごく使えますし、未就学児1人に対して5日もらえるありがたい制度です。