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2022年頃の話
若いうちは様々な可能性が広がっていて、「将来ああしたい、こうしたい」など、職種変更も含めて考えられる。社内公募制度もあり、これまでと全く異なる事業部への転進でキャリアの幅を広げることができる。成長面では、大きい会社ではとにかくいろいろな人と関わるので、コミュニケーションスキルさえあげられればキャリアアップは十分に見込める。逆にエンジニアとして極めたければ、業界唯一の存在になることで、特別な職位が準備されている。働きがいは、自身がどこに置くかで可能性は大きく変わってくる。
2022年頃の話
自分の職場は海外と取引していて製品に異常があるとすごく大変なことになるので気をつけて作業をしてます。 設備を直す仕事があったり、部品を投入する仕事があったり、運搬の仕事など色々あります。 どこに当たるかは正直、運次第です。 (少しは融通が聞きます)
2022年頃の話
女性の産休育休制度は古くからあり、復職率も多く感じる。また女性の産休育休...
2022年頃の話
自分発信でないと、何もかもが出来ない。上司也まわりの人間からは何もアドバ...
2022年頃の話
コロナ前からテレワークの取組は始まっていましたが、コロナで加速。半年くら...
2022年頃の話
これ程風通しのよい会社はないのではないかと感じております。誰にでも相談で...
2022年頃の話
不満なところをあげていくと、大手ならどこでもそうかもしれないが、何かと1...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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