内容がわかりやすく理系の様々な職種について一t度に知ることができ良かった。また、質問の場が多く能動的に知ることができた。また、技術営業の説明を重点的に聞いていたが人気な企業なこともあってか腹をわった話をしてくれて好感が持てた。ほかにも、最先端の技術を扱っている点から研究職を目指す人からも良い会社に思えた。
年末1000万円の係長と1200万円の課長、この差200万円は40歳から60歳の20年間で4000万円をどう見るか。退職金含めると5000万円の差分をどう見るか。会社に命を捧げてやるのがはたして?周囲は超がつくぐらいエリートの中のエリートなので、同期の出世争い は熾烈。60歳になると課長職は年収が600万円に、一般職は500万に大幅に下がる。このあたりをもう少し底上げしていかないと、仕事のできる人が海外メーカーに引き抜かれてしまうので、それは人材流出という面ではマイナス。一方で、定年後で年収がさがりモチベーションが下がり、全く働かない人も一定数いて、会社から見たら排除したい気持ちもわからないわけではない。腐ったみかんの取り扱いに苦慮している様。定年後、海外メーカーに転職して、年収1200万をもらっている人もたくさんいる。会社としてアクションが必要
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愛知県刈谷市/経理/在宅可/国内最大手の自動車部品メーカー/経営戦略本部
愛知/刈谷/DENSOの未来をデザイン/新規サービス戦略/企画(UI・UX)/在宅可/研究開発
愛知県額田郡/品質保証(エレクトロニクス製品)賞与6.1か月分/モビエレ
愛知県刈谷市/DENSOの業務改革/法務/各国のデジタル法規対応における企画と推進/IT
私が配属された部署ではプレス機を扱うところで部品も重たいものばかりでしたが、軽めな部品の外観検査や機械操作など、比較的働きやすい業務ばかりでした。また社員登用を受ける意欲がある事を伝えると協力してくれるような環境があったので挑戦しやすかったです。
安全に厳しく何キロ以上のものは持ったらダメと決められているので体に負担がそんなにかからない。 作業員が多いため産休や有給など取りやすい。正社員の人も有給カットをしないように有給を積極的に取るように上司から言われていたのでライフワークバランスは取りやすいと思う。 残業代もやった分だけしっかりもらえるので夜勤+残業をすると結構稼げる。 期間従業員からでも社員登用試験制度が一年に一回あるので正社員を目指す人も多い。
正社員登用試験に落ちた為。これから目指される方は、よく考えて入社するべきです。登用数を拡大したと言っていますが、1つの課で1人受かるかどうかです。1つの工場で数人です。 また、工場の雰囲気はとても陰湿です。嫌がらせで夜勤から外したり、特定の人を残業させない等のことを見たり、されたこともありました。登用試験も、嫌いな人が受からないように嫌がらせをする正社員の方や、同じく試験を受ける人で相手の悪い噂を流したり、わざと仕事を教えない等いろいろありました。 期間工として、満了まで勤めるのであればおすすめします。
入社後に実現したいことや目標を具体的に説明出来るようにしておくべき。またそれがデンソーでなければいけない理由をハッキリさせておくと良いと思う。 研究内容やガクチカのエピソード自体を聞くというよりは、そのエピソードからその人の行動原理を探ろうとしているように感じた。
研究内容やガクチカはなぜそれに取り組もうと思ったかを深掘りされるので準備する必要がある。またそれを論理的に伝える必要がある。 研究内容、ガクチカのともに苦労した点などをハッキリと明確に伝える必要がある。また伝える際には自信を持って伝える必要がある。
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オフィスはきれいで整理整頓が各部署で徹底されている。また安全衛生への意識が会社としても、各個人としても非常に高い。労働災害は出さないと事務系職場でも日常的に意識されている。 表立った学閥はないと思います。子会社から転籍した課長以上の職制ではFラン卒、高卒の方もいますが、それが揶揄されたりすることはまず無い。そもそも上司、同僚の出身大学を殆ど知らない。あくまで個人の実力で評価。
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