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女性にはとにかく優しい社員が多いです。また、女性の管理職を増やしていきたいと思う経営層の意見が反映され、遅刻や居眠りをしている女性社員も管理職になっていることがあります。男性社員からしたらたまったもんではなく、そこは非常に不満です。産前産後休暇についても問題なく取らせてくれると思うので、妊娠後退職するということは考えなくて良いと思います。
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