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考課査定は30近い項目を5段階で評価し、それをもとにポイント化されるシステムですが、標準査定となるポイントが高く設定されています。 また、年齢によるポイント調整もあり、標準的な昇進では基本的にマイナス査定になります。 (実際ほとんどの社員が、標準基本給の2~8%くらいマイナスになっています)
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