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コロナ禍が明けてからリモートワークが原則禁止になりました。介護や育児など理由がある人が申請をしなければリモートワークができません。原則出社の方針は部署によるものではなく、社長通達によるものです。さらに上司によりますが、フレックス勤務も難しくなりました。台風が来ても電車が止まっても定時に出社となり、非常に働きづらくなりました。
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