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良い点成長・働きがい・キャリア

教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接し方だったりを、その時の年齢や自分の役職に応じた研修を受けることができます。作業内容に関しては、現場で班長や先輩方から出来るまで教えてもらいます。必要な資格があれば、ほとんど会社負担で積極的に受けさせてくれます。