会社の規模が非常に大きく、それぞれのセクションについては個人で調べる必要があると感じました。ただ、その後のイベントとして社員の方々からオンラインで話を伺う機会が用意されていたと記憶しております。興味のある分野について軽く調べた上で、そのイベントに参加すると、より具体的なイメージをつかめるのではないでしょうか。

投稿日：2025/03/16

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

製造
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接し方だったりを、その時の年齢や自分の役職に応じた研修を受けることができます。作業内容に関しては、現場で班長や先輩方から出来るまで教えてもらいます。必要な資格があれば、ほとんど会社負担で積極的に受けさせてくれます。

投稿日：2022/09/13

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点女性の活躍・働きやすさ

製造
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

コンピュータ化が進んでいることにより、生産職でコンピュータを持っていない者への情報展開が厳しいところが感じられるようになってきました。今回の介護への会社セミナー自体も、開催されること自体、情報が伝わらないのと、オンラインでのセミナーなので受講するのも困難であります。その点を踏まえて今後の対策が出来たら良いかと思っています。

投稿日：2022/08/17

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

製造
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

介護休業についての説明会が先日ありました。従業員の年代から今後、介護が必要になる方々が多くなる傾向があり、自分達もその中にいます。国の制度もありますが、それ以上の制度が会社にあることに驚きました。具体的には休暇制度の充実です。有給休暇の積立の上乗せで積立休暇制度がありますが、その部分も介護を理由として所得することができるので、給料が支給される状況下で色々と介護の準備が進められることに驚きました。また、就業時間の柔軟な対応をしてくださる対応もいいところだと感じました。介護はいきなり来るとのことで、両親の元気なうちから準備を進めておく必要があると思いました。

投稿日：2022/08/17

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

製造
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

給与は基本的に毎年、少しずつですが上がってきました。若い世代の者にとっては、もの足らなさを感じるかもしれませんが、会社がコロナ禍による不審な時も、給料の減給があったわけでもなく、安心して生活することが出来ました。更にボーナスも支給されたので、家のローンなども支払うことが出来ました。その点が大企業の凄さだと改めて感じることが出来ました。給与面だけではなく、出張費での支給もあるので、安心して仕事に取り組む事が出来ます。出張日数に応じた手当てであったり、宿泊費や交通費などの経費面での負担が無いのが助かります。一昔前の出張費手当てに比べれば金額は少なくなったかとは思いますが、柔軟に対応されており、出張者が損をする様なことにはならない仕組みとなっています。

投稿日：2022/07/19

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク

品質管理
正社員
20代
女性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

事務所で働いている人は好きにリモートワークに切り替えることが出来るのですが、出張として扱われたり特別費が出ないので長期に渡ってリモートワークをすると電気代などが自腹で払うことになるので何か対策をして欲しいと思います。また現場でライン仕事などをしている人はリモートワークは全くありません。しょうがないとは思うのですが、子供の保育園などが臨時休園になった時などはなんとかリモートワークできるようになって欲しいと思います。

投稿日：2022/07/16

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川崎重工業株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点人事・評価制度

製造
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

男性中心の製造現場でしたが、最近では女性社員が入社してきたことによるイン...

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