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社員一人ひとりの課題と共に自身のキャリアプランを評価の中で伝えられる仕組みが有り、本人の努力と適正により希望職場へ異動できるチャンスがある。グローバルなビジネス展開をしているころで、特に若い社員の海外関連部署や駐在希望をアピールできる仕組みであり、将来のキャリアプランをしっかり考えている社員には希望を具体化できる企業と思える。
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