社員クチコミの違反報告

良い点面接

期間工の面接なんかは、普通にスーツ着て丁寧な受け答えが出来れば、よほど落ちることはないと思う。 正社員登用試験は、筆記と面接 + 職場評価。 筆記試験はSPIと会社の規則等。面接は、設問が決まっており、上司に気に入られれば練習までしてもらえる。 評価が悪ければ、どれだけ頭がよかろうが面接を切り抜けようが、ほぼ登用されることはない。