生活の安定を求めるなら良いのかもしれない。企業のネームバリュはそこそこあるので、銀行から融資を受ける際などは苦労しないと思う。現場ではやる気のある人が少ないので、やる気を出して上司に対して上手く立ち回れる人は出世しやすいと思う。
製造だったので、工場勤務でした。 残業はほぼ100%出ており、夜勤、休日出勤手当もあり給料は高かった。 製造は同じことの繰り返しなので、楽しくないです。逆に割りきれば、楽な仕事だと思います。 主任になれば遊んでても高級取りになるのでそこは良いと思います
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加工ラインだったので作業環境は悪かったです。ギア加工なので一つ一つの製品は片手で持てますがパレットや治具などにまとめて運ぶ作業もあり力は必要でした。設備も古くまともに動いてる時間は少なく、異常処置がメインみたいな感じでした。油や切粉にまみれながらの作業で夏はとても暑く夜勤では湿度も高く息苦しかったです。夜勤も22時始業の翌朝6:50が定時で向き不向きが分かれると思います。
部署にもよりますが、やはり男性率が高く女性はなかなか心細いところがあります。 自分の部署は自分の代が初めての女性社員で女性としての意見を言いづらいと思うことはありました。 あと隔週夜勤があるので、体に合わない方は大変だと思います。 残業も多い時は月に40時間を超えるので体力に自信がある方ではないと大変ですし、平日はプライベートの時間との両立もなかなか難しかったです。
会社が大きいため、部門や拠点で特徴が大きく異なると思う。 全社的に実施している各種ハラスメント防止や安全教育などは、どこもしっかりと取り組んでいる。 会社全体が一体で頑張っているというよりは、部門、部署、メンバーによって会社利益への貢献度の差が大きく、精鋭だけが生き残って頑張っている第一線の部署と、他部署からの異動者が多く集まってできた部署のモチベーション、アウトプットの違いが大きい。
良い点と矛盾するが時代的に昔思っていた安定は常にリスクと隣合わせだと感じる。その理由としては、お金の為に最低限かつ言われたことしかやらない指示待ちの人が多くそれが当たり前になっていると、主体性に欠けこれからの時代についていけなくなりそうだなと感じる。
福利厚生の面で言えばとても充実してて働きやすいと思います。産休、育休等。 生理休暇も取れるには取れます。役職はほぼ男性なので言いづらさはありますが。。 支給額は70%で悪くないと思います。 工場ですが力仕事などは女性の持てる重さが決まってて、そこはしっかり守っているので体に負担できついって事もないと思います。
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研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるかと思います。 自ら積極性を持って動けない人には少しやりにくさが出てくると感じています。
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