社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

2022年現在、組合員・管理職(課長格以上)ともに年次有給休暇の取得目標日数が設定されており、取得率100％達成がマストとなっているため、有給休暇を取得することに対し会社および周囲からの抵抗は無い。また、残業時間の管理も行われているため、長時間労働やサービス残業は厳しく規制されている。以上から、オンとオフをしっかり切り分け、ワークライフバランスの質を高める施策が全社的に実施されている。