社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

会社自体は目標管理制度を導入しており、自己評価を申告する形で評価が行われます。評価される側には評価されるポイントを明確にし、評価者に対しえては定期的な研修を行い不公平感のない正当な評価をするように取り組んでくれています。またチャレンジ評価という制度もあり、業務外でも頑張っている人に報いる制度となっており、承認されることができれば、賞与の金額に評価に応じた金額がプラスされます。