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評価制度としては、ちゃんとしている。 確り段階的に評価項目があり、その項目をもとに評価を行える。 上司からは期ごとに評価についての説明もされるので自分でなにがダメだったか、どこが良かったかがわかる為、来期の目標がたてやすい
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