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産休前は、身体の負担を考慮した業務へシフトを変更していたり、思いやりの対応は出来ている。 また、産休後も本人の了承のもと部署異動等を行い、適材適所に配置されている印象。 職位としては、産休後に昇格している方が多い印象。
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