社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料が低く、残業もするなという方針なので従業員は稼げない。みなし残業という概念はない。職制になると一気に跳ね上がるが誰もがなれるわけでもない。給料ベースを上げないと人が出ていきやすく、採用しにくい状況なのは上層部はわかっているはずなのだが人件費を抑えることに躍起になっている。結果、労務費単価の低い若い人が辞めやすく、労務費単価の高い人たちが残りがちとなっている。