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基本的には、製品を社内での出世競争の道具にしている感が強く、冷静な市場分析と製品開発になっていない。 各カテゴリーにホンモノのプロがおらず、プロになろうとしている社員を求めてもいない。 給与的な問題ではなく、何かをやり遂げる事、やりがいを感じる事が出来なくなったので退職。
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