社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

課長(チームリーダー)になった途端、 ワークライフバランスが崩れた。 プレイングマネージャーを求められ それまでの2倍の業務量となり 深夜までの残業が日々続いた。 土日も業務外扱いの店舗巡回を 求められ家庭内不和にも繋がった。 それでも上司からは残業を減らすように 日々迫られ、心の余裕がなくなり うつ状態に追い込まれた。 昇進させてもらえるのは喜ばしいが、 社員毎の業務バランスが悪く、 激務の部署に配置されると 自分と同じ様な社員が 増えるのではないかと懸念している。 業務量による人員の再配置が 必要だと思った。