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SPI試験(テストセンター) 一次面接(オンライン) 二次面接(東京本社) 最終面接(東京本社) 選考は最初から最後まで非常に和やかでした。 本社での面接の際は、初めに会議室のような場所に集められ、必要書類の提出を行います。 二次面接では最初に共通の質問が教えられ、それ以外はそれぞれの面接官が一人一人に違う質問をしていく形式でした。
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全体的に厳かながらも、度々笑いが生まれる面接だった。「ゴールデンウイークでの出来事をタイトルを付けて発表」という質問。面白いことをしていたか、というより即座に簡潔な説明ができるかが問われているように感じた。良い点としては面接官の方が(自分の回の方だけかもしれないが)気さくな方で、度々合いの手のようなものを入れてくれて応えやすかった点が挙げられる。
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基本的に、業務事態は、非常にシンプルな事なので、玩具商品の倉庫内でのピッキング作業、そのピッキングした商品の検品、梱包、と、言ってみれば、単純作業なので、少し時間はかかりますけど、一度作業工程、内容を理解してしまえば、日々の業務に、やりがいを感じますし、楽しみもわいてきます。
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課長(チームリーダー)になった途端、 ワークライフバランスが崩れた。 プレイングマネージャーを求められ それまでの2倍の業務量となり 深夜までの残業が日々続いた。 土日も業務外扱いの店舗巡回を 求められ家庭内不和にも繋がった。 それでも上司からは残業を減らすように 日々迫られ、心の余裕がなくなり うつ状態に追い込まれた。 昇進させてもらえるのは喜ばしいが、 社員毎の業務バランスが悪く、 激務の部署に配置されると 自分と同じ様な社員が 増えるのではないかと懸念している。 業務量による人員の再配置が 必要だと思った。
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残業せずともお給料がある程度もらえるので個人的にはコスパがいいなと思います。チームによっては逆に成果に対して少ないと感じると思います。私の働きに対してはこんなものかな、と納得感はあります。ただ、業績が悪い時のボーナスが少なすぎる。
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入荷班として入ってるので入荷班の仕事が18時に終わってからも出荷班が終わらないと帰れないとか出荷に行かされて作業をします。出荷が遅くまである時は手伝わされるのに入荷班が遅くまである時は出荷班は手伝いに来る事はありません、
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人間関係は、比較的というか、むしろ、他の会社に比べたら、非常に良いと思います。月日を経験すれば、周りの雰囲気が、自分にとっても、非常に心地良いものである事が、理解できると思います。
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商品のピッキング作業、商品の箱詰等などの梱包作業。作業内容を覚えるのに多少の時間はかかるけれど、一通り作業内容を覚えてしまえば、楽しくもあり、やりがいもあります。
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仕事内容の関係上、テレワークは出来ません。ただ、社員との距離は近いほうな...
社員やアルバイトの他に、いろんな派遣会社の方々も多いので、日によっては初めて会う人と一緒に仕…続きを見る
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この言葉の意味事態、私たちの会社には、とても当てはまらないですが、もし、...
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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