社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

正社員登用制度の内容は開示されていて、どういった点を考慮して正社員候補となるかがある程度わかるのですが、その加点方法が特定の部署に偏った作りになっていて、部署によっては加点がなかなか得にくく頑張りが報われにくくなっています。