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元から社外での作業や会議が多く、郵便物や物品の受け渡し、請求書・領収書提出を除けば出社する必要性の少ない体制であっので、そのままテレワーク体制に突入してもあまり影響の出ない社内体制であった。 実際のところ、5ヶ月間の間、出社なしというのが自分の中での最長の記録。
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