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人事の方と技術職の方との面接だった。 技術職の方からは、研究に関して深い質問をされた。ホワイトボードに研究内容を書いて説明してと言われたのでそのような対策は必要になってくると思う。また、 研究をしているときにどんな場面でストレスを感じるかや、そのストレスをどのように解消しているかなどストレス耐性を見られる質問もあった。 人事の方からは学生生活の話などをより深く聞かれ、自身の性格などに関する質問が多かった。 全体的に落とすための面接ではなく、通すための面接で比較的なごやかな雰囲気を感じた。
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