社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

正社員の古株が自身の仕事を増やそうとせず、新参者には非協力的なのに、会社が古株の評価を下げることをしない。派遣社員や、仕事ができる人がもっと残業すれば良いという考え。古株は定時になったら帰る。土日の出勤も交代だが、慣れてきた派遣に任せてしまう。これでは、能力がある人の負担が増えて、仕事をする人ほど損するので良い人が定着しない。上司や古株は益々保身に走り、改善されることも期待できない。会社自体は当時では食品トレー日本2位の供給を誇っていたと思うが、体質が古すぎて時代の流れに乗っていけない感じ。