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2021年頃の話
人事評価制度があるので、仕事の実力に対して昇給昇格が決まるため、言われたことだけをやる人は、ほとんど給料は上がらないし、ボーナスの評価も低い。 反面、結果を残せる様、頑張れる人は評価されるため、働きがいはあると思う。 また評価に対しての個人面談も毎年実施されるため、評価理由が聞きやすい。
2021年頃の話
結果を出した分、昇給するので、長い目で見れば魅力ある給与が貰える。 交通費(ガソリン代)は年2回見直しがあり、よほど燃費が悪い車で無ければ、足が出ることは無い。
2021年頃の話
初任給が低いので、30代後半からの入社は、魅力は無いかも知れない。家族手...
女性のキャリア推進活動がある。まだ実際に活用している人は多くないものの、育休制度の推進や子育てをして…続きを見る
2021年頃の話
ただし教育資料が少ないので、よく言えばOJT、悪く言えば、見て覚えて、や...
2015年頃の話
配属される部署の雰囲気によって働きやすさは左右される。女性の管理職はとて...
2015年頃の話
産休·育休については取得しやすくお腹が大きくなっても大丈夫なように妊婦用...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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