社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

テレワークの制度はもともとあり、システムもある程度構築されていたが、コロナを機に一気に浸透した。紙ベースの社内書類がほぼ全てデータ化したため場所を選ばず業務を行うことができ、必要なときだけ出社、早めに退社して残りは家で、等、柔軟な働き方を選べるようになった。あらゆる社員がそのような選択肢を持てる雰囲気になった為、子持ち社員のみがめだってしまうことが無くなった。