丸紅株式会社クチコミ・会社評価

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本社の建て替え及び各支社のリニューアルにより、リモート業務にも対応した設備が整い、本社はフリーアドレスで、自分の好きな場所で落ち着いて仕事ができる環境になっている。 また、職場の雰囲気については、チームでコミュニケーションを取り合い成果をあげていこうという雰囲気が醸成されている、 全社的にコンプライアンスに対する意識が高くなっている。

投稿日:

・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要となる点。 ・業績評価如何に関わらず、一定程度の給与が保障されている為、殆ど仕事をしていない人も、世間一般の平均水準をはるかに上回る給与を得ている点。 ・年収に占める業績連動型の変動報酬比率が非常に高いこと。

求人をチェック

投稿日:

教育、研修、若手での海外経験を推進させており、若くして海外の語学研修やMBAなどの資格習慣が、可能。世界中どこでも現場を、見ることができ、その際の現地の人や環境、文化を肌感覚で習得出来るのがよい。スキルアップに向けて外部講師を積極的に招集して、また、研修所もあり、人事や総務や財務経理やリスクマネジメントなど幅広く学びごとができる。先輩社員がインストラクターとして若手の頃は付くので、失敗のフォローもあり、大胆にチャレンジ出来る。

投稿日:

貿易実務を行っている部署は貿易関連の書類が紙ベースのやりとりとなっておりテレワークがしにくい雰囲気はある。特に税務関係の書類は上での保存が義務付けられていることもありまだシステム化されていない。今後の課題である。女性一般職はローテーションを行わないため貿易実務を行う部署に配属されるとテレワークをしにくい生活が続く可能性はある。

投稿日:

・高い給与水準であること(平均年収1.5千万円) ・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。 ・30歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収1千万円には必ず達すること。 ・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。

投稿日:

コロナを契機にテレワークが一斉に導入された。無理に出社させない雰囲気が根付いておりテレワークは比較的しやすい環境にあると言える。人事部や冗長からの強い働きかけも特に感じられない。給与が成果主義で評価されると言う意識が強く根付いているため出社を強要される雰囲気もないと感じられる。 ただしこの辺は部署によっても大きく変わるのかもしれない。緊急事態宣言解除後平均出社率は5割から7割程度と思われる。多い人で週4回ほど在宅勤務を実施している。

投稿日:

研修は新入社員以外あまり強制的なものはない。任意だと業務が忙しいとどうしても後回しになり、なかなか参加しようという気になれない。教育面も会社として画一的な指針があるわけではなく、あくまでも部署に委ねている感じがする。それ故、部署や取り扱うビジネスによって知識の幅やスキルに大きな差が生まれてしまい、年次が上がるにつれて大きな異動がしづらい。もう少し会社主導での実務研修が充実すると良いと思う。

総合商社業界の求人

投稿日:

会社として女性の管理職を増やしたいのはわかるが、果たして本人の気持ちや状況(子育て中等)とマッチしているのかと思うことがある。女性にすべてをおわせるよりも、男性の時短勤務や定時帰りを定着させて、家庭や育児のことを分散させるほうが先なのではないかと思う。

投稿日:

テレワーク(在宅勤務)について、もともとハード面では整備されていて、コロ...

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プロジェクト関連だと仕事が大規模なだけに若いうちは下積みの仕事が多い。部...

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駐在中の仕事はリトル東京で現地採用の従業員がいるにはいるがやはり日本人で...

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女性の働きやすさ:妊娠、出産、育児の制度が充実しており、それを使用しやす...

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平社員でも1200万は楽にもらえます。配属されるユニットにもよりますが、...

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Zoom、Teamsを使い分けて会議や打合せを行うが、相手先には、Goo...

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良い点仕事内容

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朝起きて仕事の準備をして、駅まであるって行きます。そこから、電車に乗り込...

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職場に女性もたくさんいらっしゃるので、横のつながりが非常に出来やすい。テ...

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海外駐在の機会は、海外店や海外事業会社への勤務があり、商社業界でも多い会...

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入社8年間は年々給料は上がっていくが、基本9年目からは管理職扱いとなり、...

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あまり大きな理由もなく、大企業だからというのが一番の理由だった。入社して...

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部門によります。女性でも全然活躍できる場はあります。ガツガツしてるのでそ...

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最近新社屋に移転。フリースペースのため他部署との連携が取り易くなった。大...

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不満な点職場の雰囲気

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お局様と影で呼ばれている方が教育指導の担当なのですさが、お化粧の仕方等に...

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良くも悪くもガツガツしていない雰囲気の部署が多いように思います。オフィス...

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テレワークの制度はもともとあり、システムもある程度構築されていたが、コロ...

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女性にとって働きやすい職場環境を整えるため、産休・育休制度をはじめさまざ...

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良い点仕事内容

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個人の裁量が大きく、失敗しても減点されない。取引先とは上場企業の役員クラ...

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多くの新卒の学生は営業部門への配属を希望すると思うが、管理部門及び中間管...

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これまでは成果評価とコンピテンシー評価の2つの評価によって給与と昇進が決...

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海外勤務を目指して、業務内で最も海外駐在員比率が高かった丸紅に総合職とし...

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総合職の採用人数のうち、女性の割合を引き上げる、また役職者に女性を積極的...

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良い点仕事内容

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大規模プロジェクトに携わることもできやりがいがある。国内だけでなく海外で...

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当時、商社の機能はよく理解しておらず、大企業だからという理由でエントリー...

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VDI(仮想デスクトップ)、BOX(クラウド上にデータを保存)を取り入れ...

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良い点仕事内容

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ワークライフバランスが整っていて、非常に風通しの良い職場でした。モチベー...

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不満な点仕事内容

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業務内容が多岐にわたっており広く浅く仕事をこなさなければいけない。幅広い...

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丸紅株式会社

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

丸紅株式会社の評価

平均年収

1150万円
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  • 平均残業時間

    24.7時間
  • 有給休暇消化率

    43.0%
ワークライフバランスを見る

丸紅株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.0%
平均残業時間
24.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

丸紅株式会社質問・相談

    • 解決済み

    商社って、何であんなに給料が高いのでしょうか?_ 1位 三井物産 【1435万円】 2位 三菱商事 【1423万円】 3位 住友商事 ...

    質問日
    2009/10/09
    解決日
    2009/10/15
    回答数
    7
    • 解決済み

    総合商社の一般職って平均給与どのくらいなんですか?また、難関なんですか? 知人が数人、総合商社の一般職に内々定しました。 そこで気にな...

    質問日
    2010/06/03
    解決日
    2010/06/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、豊田商事、丸紅などの大手総合商社って学歴はかなり重視されますか??

    質問日
    2011/12/21
    解決日
    2011/12/22
    回答数
    2

丸紅株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目4番2号
  • 従業員数
    4,343人
  • 企業URL
    https://www.marubeni.com/jp/
  • 代表者名
    柿木真澄
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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