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新卒の早期採用の選考ステップは ・インターンシップ(ロールプレイングが面白かった) ・一次面接(部長3+人事1)×2 ・最終面接(部長1+人事1) 3回の面接があった。 インターンシップを通して私の長所を認識して頂いてたので、一般的な内容について優しく質問していただいた。
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