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2022年頃の話
コロナ禍でも経営状況は良好で、昇給やボーナス、各種手当てにも影響はほぼ今のところ無い。資格取得や自己啓発、健康維持管理等の促進にも積極的で、会社からの補助(上限有り)があり、良い環境が整っている。
2022年頃の話
産休も取りやすく制度がしっかりしているので、戻ってくる社員も多い。ただし営業となると、会食や移動、出張が多く、圧倒的に男性が多い。管理職で女性を見たことがない。一方、人事や財務などは女性が多い
2022年頃の話
正社員や派遣社員問わず、増えてきている状況。男性の育休にも積極的で、産後...
2022年頃の話
医療機関での検査用精密機器製造部署所属で、コロナ禍で部品供給が遅れており...
2021年頃の話
基本給が良い。平均年収が同世代よりかなり上。育児支援なども充実していて、...
2021年頃の話
年休消化率は部署によってかなり違う。残業は基本一部の担当者に集中してしま...
2021年頃の話
基本働きやすい。服装などの規定もかなり緩い。メンバーは親切で協力的な方が...
2021年頃の話
基本年功序列制。評価が得にくい。解雇などはほとんど聞いたことがない。自分...
2021年頃の話
育児支援が充実しているため、女性の産休は取得しやすい。周りからもよく理解...
2021年頃の話
上司が対応が酷くて、人を見てしかる度合いが違います。うるさく言う人にはと...
2018年頃の話
横の繋がりが薄い。何かあっても社内のどこに問い合わせをしたらいいのか分か...
2017年頃の話
社員同士の結婚の場合、同じ部署での結婚だと片方が強制的に他部署へ異動させ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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