社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

在籍最終年、「実働週３０時間以上働けない人は、週１０時間未満の超短時間労働か、自主退職してほしい」とパート・アルバイトにだけ通達がありました。到底納得できず労基署に相談し、違反行為であると労基署支持を得て本社の人事部まで出向いて直談判しましたが、彼等の返答は「あなたのような人（障害者）をどう扱っていいのか、私たちは全然わからないです。店舗に雇われているのだから、店長と話し合ってください」というお粗末極まりない内容。加えて、店舗には私を二度と採用しないようその日の内に通達されていました（当時店長談）。呆れ果ててこちらから願い下げて退職しました。約１０年前の出来事ではありますが、少しでも勉強してくれていることを願います。