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会社の利益は社員の報酬に還元されるべきという考え方のため、社外公開されている業績レベル以上に、給与・賞与額が比較的高い設定となっている。また、福利厚生、休暇制度などは、充実しており、仕事と子育て、介護などの両立もしやすい仕組みが整備されている。
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