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2022年頃の話
女性でも責任ある仕事を抱えてる人は多くいる印象を受けているのでやりがいはある仕事だと思う。実際に今産休に入っている人が復職をする際も、部署によるとは思うが復職しやすい環境が整っているんじゃないかと思う。今は基本的にテレワーク主体なこともあり、時間の余裕もある程度はあるのではないかと言う印象を受ける。
2022年頃の話
若手の積極的採用を見たいな取り組みでまだまだ現役の管理職はしりのぞき若手が上司になっている。良い面もあるが微妙な面もある
2022年頃の話
リモートワークすると暖房費エアコンによる光熱費等出費が発生するがそれに対...
2022年頃の話
地方の支店採用で数年後したら地方の勤務を希望していた。しかし遠方に転勤し...
2021年頃の話
コロナ禍が始まった2020年2月から現在まで約1年半、ほぼ毎日自宅テレワ...
2021年頃の話
基本的に毎日自分の裁量でテレワークが可能です。ただし、職種によっては客先...
2021年頃の話
金融事業部門のSEは悲惨。人が少ない、客先からの問合せが多い、障害が多い...
2021年頃の話
国内TOP水準の人事制度が整い社員を大切に扱ってくれていると実感できる。...
2021年頃の話
成長できるかどうかは個人のがんばりにも寄るが、若い頃に優秀な上司に指導を...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。