社員クチコミの違反報告

不満な点選考プロセス

不満な点はあえて言えば、課題提出が多いところだが、企業研究に繋がるので良いプロセスだとも言える。面接のネタ探しになる。社員座談会も必須だが、複数の社員とざっくばらんに話せて、気になったことを何でも質問できて、何でも答えてくれるので業務理解に繋がる。