社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事制度は大変良く構築されていて二重三重に評価に矛盾がないかシステム化されている。 目標管理制度が、導入され会社の目標が完遂できるよう組み立てられている。 最後には、取締役全員による人事評価会議が開かれ、評価に矛盾がないかをチェックされる。